|
BẢN TIN PHÁP LUẬT HÀNG TUẦN BCTC |
|
|
10 ĐIỂM MỚI TRONG DỰ THẢO LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang lấy ý kiến về Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014). Trong đó có 10 điểm mới đáng lưu ý như sau: 1. Bổ sung tầng trợ cấp hưu trí xã hội, hình thành hệ thống BHXH đa tầng
Bên cạnh tầng BHXH cơ bản (BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện), tầng bảo hiểm hưu trí được bổ sung nhằm hình thành hệ thống BHXH đa tầng, đồng thời bổ sung quy định về liên kết giữa tầng trợ cấp hưu trí xã hội với tầng BHXH cơ bản nhằm mở rộng đối tượng thụ hưởng chế độ BHXH. 2. Bổ sung đối tượng tham gia và hưởng chế độ BHXH
Mở rộng đối tượng tham gia với chủ hộ kinh doanh, người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã không hưởng tiền lương và người lao động làm việc theo chế độ linh hoạt (người lao động làm việc không trọn thời gian) tham gia và thụ hưởng 5 chế độ của BHXH bắt buộc. Bên cạnh đó, Dự thảo luật cũng bổ sung quyền lợi hưởng các chế độ ốm đau, thai sản đối với người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn. 3. Bổ sung chế độ thai sản vào chính sách BHXH tự nguyện
Dự thảo quy định người lao động tham gia BHXH tự nguyện khi sinh con có cơ hội được hưởng trợ cấp thai sản, nguồn kinh phí chi trả sẽ do ngân sách nhà nước đảm bảo và người tham gia BHXH tự nguyện không phải đóng thêm so với quy định hiện hành. 4. Giảm điều kiện số năm đóng BHXH tối thiểu được hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm
Quy định này nhằm tạo cơ hội cho những người tham gia muộn hoặc những người tham gia không liên tục dẫn đến khi đến tuổi nghỉ hưu vẫn không tích lũy đủ 20 năm đóng BHXH cũng được hưởng lương hưu hàng tháng. 5. Quy định về hưởng BHXH một lần
Dự thảo xin ý kiến với 02 phương án: - Phương án 1: Sau 12 tháng không thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, không tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm (giữ nguyên quy định hiện hành của Luật và Nghị quyết 93/2015/QH13); - Phương án 2: Sau 12 tháng không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, không tham gia BHXH tự nguyện và có thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm mà người lao động có yêu cầu thì được giải quyết một phần nhưng tối đa không quá 50% tổng thời gian đã đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất. Thời gian đóng BHXH còn lại được bảo lưu, ghi nhận trên sổ BHXH để người lao động tiếp tục tham gia và hưởng các chế độ BHXH. 6. Quy định về tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc
Dự thảo đã đưa ra xin ý kiến với 02 phương án: Phương án 1: Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH là tiền lương tháng bao gồm mức lương và phụ cấp lương, các khoản bổ sung khác xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động. Phương án 2: Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH là tiền lương tháng bao gồm mức lương và phụ cấp lương, các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật lao động (So với phương án 1, phương án 2 sẽ bao gồm thêm cả các khoản phụ cấp lương, bổ sung khác gắn với quá trình làm việc và kết quả thực hiện công việc của người lao động). 7. Bổ sung quy định cho phép tính được tỷ lệ hưởng lương hưu đối với những người có dưới 20 năm đóng BHXH và việc công nhận thời gian đóng đóng bảo hiểm xã hội theo các điều ước quốc tế mà Việt Nam ký kết, tham gia
8. Bổ sung quy định quản lý thu, đóng BHXH và bổ sung các biện pháp xử lý trốn đóng BHXH
9. Sửa đổi, bổ sung quy định về trợ cấp một lần khi nghỉ hưu để khuyến khích người lao động tiếp tục đóng BHXH sau tuổi nghỉ hưu
10. Sổ bảo hiểm xã hội điện tử
|
|
|
|
|
|
|
|