DỰ
KIẾN TĂNG 6% MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG TỪ 01.07.2022
Mới
đây, Hội đồng tiền lương quốc gia chốt đề xuất tăng 6% mức lương tối thiểu vùng
để trình lên Chính phủ xem xét, quyết định. Hiện tại, mức lương tổi thiểu vùng
đang được áp dụng theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP (NĐ 90). Với đề xuất này, mức
lương tối thiểu vùng từ ngày 01.07.2022 áp dụng cho các doanh nghiệp thay đổi cụ
thể như sau:
-
Vùng I: 4.680.000 đồng/tháng (hiện tại 4.420.000 đồng/tháng, tăng 260.000 đồng/tháng)
-
Vùng II: 4.160.000 đồng/tháng (hiện tại 3.920.000 đồng/tháng, tăng 240.000 đồng/tháng)
-
Vùng III: 3.640.000 đồng/tháng (hiện tại 3.430.000 đồng/tháng, tăng 210.000 đồng/tháng)
-
Vùng IV: 3.250.000 đồng/tháng (hiện tại 3.070.000 đồng/tháng, tăng 180.000 đồng/tháng)
Như
vậy, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, sau 2,5 năm giữ nguyên thì dự kiến từ ngày
01.07.2022 mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng 6% (tăng thêm từ 180.000 đồng đến
260.000 đồng tùy vùng).
Mức
lương tối thiểu vùng là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động
thỏa thuận và trả lương, trong đó mức lương trả cho người lao động làm việc
trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường
trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận phải bảo
đảm:
-
Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc giản
đơn nhất;
-
Cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm
công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề theo quy định.