Ngày 17.04.2020 vừa qua, Tổng cục Thuế có Công
văn 1524/TCT-DNNCN của về thuế TNCN đối với tiền lương do làm việc ngày nghỉ
phép.
- Tại điểm a khoản 2 Điều
2 Thông tư 111/2013/TT-BTC ngày 15/8/2013 hướng dẫn các khoản thu nhập chịu thuế như sau:
"Điều 2. Các khoản thu nhập chịu thuế
2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công
Thu nhập từ tiền lương, tiền công là thu nhập
người lao động nhận được từ người sử dụng lao động, bao gồm:
a) Tiền lương, tiền công và các khoản có tính
chất tiền lương, tiền công dưới các hình thức bằng tiền hoặc không bằng tiền..."
- Căn cứ điểm i
khoản 1 Điều 3 Thông tư 111/2013/TT-BTC ngày 15/8/2013 hướng dẫn các khoản thu
nhập được miễn thuế như sau:
"Điều 3. Các khoản thu nhập được miễn thuế
1. Căn cứ quy định tại Điều 4 của Luật Thuế thu
nhập cá nhân, Điều 4 của Nghị định số 65/2013/NĐ-CP, các khoản thu nhập được miễn
thuế bao gồm:
i) Thu nhập từ phần tiền lương, tiền công
làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công
làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động. Cụ thể
như sau:
i.1) Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do
phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền lương, tiền
công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ trừ (-) đi mức tiền lương, tiền công
tính theo ngày làm việc bình thường....
i.2) Tổ chức, cá nhân trả thu nhập phải lập bảng
kê phản ánh rõ thời gian làm đêm, làm thêm giờ, khoản tiền lương trả thêm do
làm đêm, làm thêm giờ đã trả cho người lao động. Bảng kê này được lưu tại đơn vị
trả thu nhập và xuất trình khi có yêu cầu của cơ quan thuế...".
- Tại Công văn 64/QHLĐTL-TL ngày 21/02/2020 Bộ
Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến về ngày chưa nghỉ phép hằng năm như
sau: Trường hợp người sử dụng lao động đã quy định lịch nghỉ hằng năm theo quy
định tại khoản 2 Điều 111 Bộ luật Lao động, nhưng vì một lý do nào đó người sử
dụng lao động yêu cầu người lao động đi làm vào những ngày nghỉ hàng năm thì thời
gian này là thời gian làm thêm giờ.
- Căn cứ những quy định nêu trên và quy định tại
Điều 111, khoản 1 Điều 114 Bộ luật Lao động 2012, trường hợp người sử dụng lao
động yêu cầu người lao động làm việc vào ngày nghỉ phép hàng năm và thanh toán
tiền lương cho những ngày này theo hình thức làm thêm giờ thì phần thu nhập trả
cao hơn so với tiền lương ngày làm việc bình thường theo quy định của Bộ luật
Lao động là thu nhập miễn thuế TNCN theo hướng dẫn tại điểm i khoản 1 Điều 3
Thông tư 111/2013/TT-BTC ngày 15/8/2013.